Kursbeskrivning
Rekrytering av nya medarbetare ska göras med omsorg. Felrekryteringar kan vara ödesdigra i flera avseenden; inte minst kostnadsmässigt. Det finns många metoder och tekniker tillgängliga för att undvika misstag och säkerställa en lyckad rekrytering. Kursen vänder sig till dig som själv är direkt involverad i rekryteringsprocessen inklusive intervjuförfarandet.
Kommande kursstarter
Kursinnehåll
Översikt
Om kursen
I kursen ingår att göra kravprofiler, förbereda och genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedöma olika urvalsinstrument samt att ta referenser. Kursen tar också upp vikten av mångfald i rekryteringsarbetet. Kursen ger underlag för ett kvalificerat arbete genom hela rekryteringskedjan inklusive intervjuförfarande. Omfattande praktiska övningar genomförs i de olika momenten och ger utrymme att ge och ta feedback.
För vem?
Kursen vänder sig till dig som arbetar med eller kommer att arbeta med rekrytering som en del av ditt arbete; antingen som personalspecialist eller chef. Du väljer sannolikt att själv vara involverad i rekryteringsprocessen snarare än att anlita en rekryteringsfirma.
Kursinnehåll
- Beteendebaserad intervjuteknik
- Att ta fram och tolka kravprofiler
- Förbereda frågor kopplade till kravprofilen
- Intervjuträning med feedback
- Bedömning av intervjun
- Olika urvalsmetoders prognosförmåga
- Kandidatupplevelse
- Design av rekryteringsprocess
- Arbetspsykologiska testverktyg
Efter kursen
Efter kursen har du kompetens att genomföra en genomarbetad rekryteringsprocess med hög framgångspotential.
Intresseanmälan
FEI - kurser inom hela det företagsekonomiska ämnesområdet, HR och mycket mer.
Vårt utbud sträcker sig från grundläggande kurser till akademiska uppdragsutbildningar. Studierformen är upplagd för att kunna kombinera studierna med ditt arbete. Med FEIFLEX – vår ledande hybridmodell, väljer du mellan att delta fysiskt på plats i Stockholm på dag- eller kvällstid...
Läs mer om FEI - Företagsekonomiska Institutet och visa alla utbildningar.